Unidad de RRHH | Área de Gestión Económico-Administrativa
Unidad de RRHH
La Unidad de Recursos Humanos del IdISBa tiene un papel clave en el impulso y desarrollo del capital humano del instituto. Su misión se centra en ofrecer un soporte integral a todo el personal investigador, técnico y de gestión, garantizando una gestión eficiente, transparente y equitativa de los procesos laborales. Mediante una atención cercana y personalizada, esta unidad contribuye al bienestar profesional y al buen funcionamiento organizativo del centro.
Funciones y procesos de la Unidad
- Definir y aplicar la política laboral de la entidad.
- Dar solución a las peticiones e informaciones del propio personal.
- Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).
- Gestión de todo tipo de contratación de recursos humanos, tanto altas de nuevo personal como renovación del existente.
- Gestión de incidencias, consultas o trámites laborales.
- Control y archivo de la documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos.
- Realizar convocatorias de selección de personal.
- Tramitar las solicitudes de contratación pertinentes frente a terceros organismos.
- Gestión de operaciones de mecenazgo (donaciones).
- Coordinación de actividades empresariales con centros y organismos colaboradores.
- Apoyo a los departamentos de proyectos competitivos y no competitivos.
- Preparación presupuestaria relativa a los costes de personal.
- Seguimiento y medidas de corrección en protección de riesgos laborales.
- Apoyo en la implementación del plan de igualdad y atención a la diversidad.